城市抢人大战最新战绩排行:杭州成都领先 南京危机加剧

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2018-07-25 16:26:35

摘要: 人才规模要扩张,人才质量更是提升关键。

跳槽旺季已过大半,各城市间轰轰烈烈的抢人大混战进展如何了?

从2017年开始至今,以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市陆续出台了人才吸引政策,到了2018年3月,北京和上海也推出了各自的新政,开始争夺目标人才。

目前,根据BOSS直聘《2018年一季度人才吸引力报告》,我们已能看到一些阶段性的结果。

新一线城市政策初见成效

高学历人才偏爱杭州和成都

武汉西安人才是有了,但层次没那么高

在全力扩大人口规模的同时,人才质量才是提升城市竞争力更为重要的指标。

强者环绕,危机加剧的南京

尽管有不少知名高校,南京在新一线人才争夺战中不占明显优势。除了自身发展没有跟上,其接近上海和杭州的地理位置也带来了更多尴尬,由于人才倍周边强者分流,而其人才政策推出时间不长,影响尚未凸显。2018年,南京的人才流入率不仅没上升,反而还有小幅下降。

从南京3月最新推出的“来面试就给补贴”等优惠政策可以看出,该城市已深刻感知到危机,并希望努力追上的急迫之情。

京、沪入局人才大战,一线城市人才流失小幅缓解

同样紧张的不只有相对处于弱势的城市们。哪怕傲娇如北京上海,最近也忍不住推出人才新政,争取保住优质人才。加上此前广深已有的相关政策,一线城市正式全体加入这场人才大战。

值得一提的是,离开北京的求职者,下一份工作所选城市更为分散,而上海、深圳、广州因周边城市发展加快,人才吸引政策频出,人才流出后城市选择的集中度有所提升,以一线城市为中心进行流动的人才区域集群现象正在初步形成。